電力鋼桿廠家服務(wù)目標(biāo)的制定要綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手供應(yīng)能力、維修費(fèi)用、電力鋼桿的損壞率、市場(chǎng)顧客的一些潛在需求方面的信息，以便于建樹具有一定角逐力的服務(wù)目標(biāo)。?

　　電力鋼桿廠家將目標(biāo)確定后，一定要將其分解到影響售后服務(wù)的各個(gè)方面。?

　?。?/span>1）產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段：電力鋼桿產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，需要不斷驗(yàn)證設(shè)計(jì)電力鋼桿的應(yīng)用狀態(tài)，給使用提出需求，使其達(dá)到維修服務(wù)目標(biāo)。

　?。?/span>2）維修能力提升：在確定電力鋼桿維修服務(wù)目標(biāo)后，要綜合分析維修服務(wù)站的維修能力，制定出一定的整體提升目標(biāo)。

電力鋼桿廠家提供的入職培訓(xùn)對(duì)新員工的穩(wěn)定性和忠誠度有著較大的影響，因此，電力鋼桿廠家要將公司文化、行業(yè)特點(diǎn)、運(yùn)營模式、管理特色等內(nèi)容充分介紹給新員工，以引導(dǎo)員工的思維模式、心智模式和行為方式，使之早日融入公司，這樣，才能縮短其期望值和電力鋼桿廠家現(xiàn)實(shí)的差距，使萁順利通過試用期，為早日成為骨干打好基礎(chǔ)。

　　電力鋼桿廠家應(yīng)為每個(gè)員工設(shè)計(jì)好個(gè)人職業(yè)發(fā)展通道，讓員工有一個(gè)明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，并努力提供讓其展示才華的足夠空間，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。